金秋助学11载 惠及学子千余人

”近日，在云冈矿2014年“金秋助学”活动现场,被资助学生代表耿乐乐通过饱含深情的演讲抒发了对矿党政的感激之情。来自全矿的49名品学兼优、家境贫困的员工大学生子女每人分别获得1000至3000元不等的助学金。

该矿按照宣传发动、基层申报、调查摸底、资助金发放等四个阶段，推进“金秋助学”活动落到实处。为**救助帮扶的全覆盖，他们以区队、班组为单位进行摸底排查。今年，该矿又通过个人申请、基层审核等方式，将13名困难员工子女纳入新一年的“金秋助学”资金救助范围，为他们安心入学解决了燃眉之急。

为了进一步把助学帮扶工作做细做实，该矿在为考上大学困难员工子女提供资金资助的同时，加强了与***门和相关高校的联系，了解员工子女在校就读情况，为贫困学生家庭建立了“直通车”**制度和**干部联系特困户制度，**不让一名困难员工子女因家庭困难而辍学。同时在贫困学子中积极倡导“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”，让学子们心怀感恩，珍惜来之不易的学习机会，报效企业、报效社会，为助学活动赋予了新的内容和意义。

如今，云冈矿的“金秋助学”活动已经形成了“统一运作管理、分级建立基金、企业对口资助”和“一次捐资、多次使用、一年支付、连年补充”的助学长效机制。自2004年开办“金秋助学”活动以来，该矿已经累计帮助1044名寒门学子圆了大学梦，发放助学金56.83万元。