秦广兵:做一名学习型员工

2014-10-22来源 : 互联网

秦广兵,中信中原实业有限公司三工场焊接系系长。参加工作6年来,他不怕吃苦,永远奋斗在生产**线,今年被评为河南省劳动模范。

在2014年全省劳动模范和先进工作者表彰大会上,记者发现了一位年轻的劳模,他只有29岁,参加工作也仅仅6年,然而,他却在平凡的工作岗位上**出了不平凡的业绩:公司**员工评选**名获得者,连续多年当选公司先进员工、先进工作者,带领的班组先后荣获郑州市、河南省“工人先锋号”等。他就是中信中原实业有限公司三工场焊接系系长秦广兵。

2008年,秦广兵应聘到中信中原实业有限公司成为一名焊接工人。该公司是国内许多知名汽车生产厂家的专业配套厂,负责多款车型四门二盖总成件及大型外覆盖件的生产。当时,作为刚进公司的大学毕业生,需要到车间一线操作一年。工作时间上的不固定和经常的加班加点,一次连续几个通宵进行车型调试,好多人受不了。但是,秦广兵坚持了下来,并一干就是9个月。这期间,公司生产中出现了螺母易掉、需要加焊却又影响美观的问题。针对此,公司开展了一项螺母加固的改善活动,秦广兵在不占用上班时间的情况下,到各个车间找边角料做试验,用3个月的时间攻克了这一难关,既节省了成本,又满足了客户的要求。这一次的成功也为秦广兵以后的成长打下了基础。一年后,他竞聘担任焊二车间地板一班组技术员,负责公司两款车型项目制件的品质管控工作。2010年他由二工场调入三工场,负责焊三车间的前期筹备工作,并担任焊接系系长职务。

自秦广兵进入公司以来,共参与实施技能**改造100余项,为公司节省成本近50万元。

“活到老学到老,现在顾客对品质的要求越来越高,我们想要干好自己的工作,**品质,就要努力去学习,珍惜单位给予我们的每一次学习机会,通过学习适应单位的发展,更好地为单位服务。”秦广兵说。

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