创业历程：为什么要创业?

99%以上的**都是从打工者一步步发展起来的，另外那1%含着金钥匙出生的**则要感谢他的爹妈，从打工者到**，有些人是为了获得更好的发展，*更多的*，过上自己想要的生活，有些人是为了*立的闯番事业出来，实现自己的个人价值，还有些人则是为了摆脱一些自己不喜欢的东西，例如被排挤或是个性受到压制。总之，从打工者到**，要么是因为追求什么，要么是为了摆脱什么。

我之所以出来创业，倒也不是单位里的人排挤我，或者工资收入过低，导致没法在单位里生存下去。几年前，我在职业生涯中的*后一个企业工作的时候，级别已经做到全国市场部经理，月薪也已经过万了，加上年终花红，税后年收入已经在三十万以上。按说也不少了，不要说在人均年收入不过万元的安徽老家，就是在上海，这收入也说的过去。每次跳槽前，都有许多朋友劝我，你这收入和职务已经不错啦，**体现出你的价值了啊，知足吧，安心吧，诸如此类。

真正导致我出来创业的，是我的性格，思想方式，沟通与表达的方式，乃至人生的价值取向。或者说，一直接受不了企业内部那股人浮于事，人人相轻的味道，并且是普遍存在对上阿谀奉承，对下欺瞒压制，对同级笑里藏刀。在许多企业里，员工的工作核心就是一切围绕着**转，不管是这个**是个正人君子还是个流氓小人，这种环境很难去实现自我的真正价值，再加上我并不擅长处理人事关系，也不会说话，甚至经常在一个公司工作了一年后还只认识不超个十个同事，遇到**总习惯躲着走或者是装着没看见。别的同事掐点赶着和**搭乘同一部电梯，而我令可等下一个电梯，也不愿意和**共乘一部电梯。觉得和**待在一起没啥话讲，讲真话**不爱听，拍马屁我又不愿意，今天天气真不错啊这类无聊的话更没意思。我不会处理人际关系，现在也不太会，可是，我自己当**，不会处理人际关系也没啥大不了的，可是在企业上班期间，不会处理人事关系也就意味着很难有出头之日了。

在国内企业真正实现人尽其才，按优提升、公平竞争的用人制度的企业很少很少，这与企业存在的本质有关。许多人梦想能在企业里实在他个人的理想，其实，在一个企业里，只有**才能实现他的个人理想，员工只是为**实现他个人理想的执行工具而已。再加上国人特有的人人相轻，高度自我的毛病，骨头里看不起任何人，放在如何研究别人，压制别人，制约别人的精力远远要大于放在本职工作上的精力。有些同事一旦展现其个人的才华，反而被视作妨碍某些同事和**不利因素，得到的是有些人想方设法的压制。在企业里工作的时间一长，很多人早已抛弃了自己刚进入社会时的理想和追求。与天斗与地斗，改成了与人斗，个性被扭曲，往往煞费苦心只是具备了在当前这个企业里的生存能力，而不是具备一个在社会上的广义生存能力，万一赏识你的**离职了，麻烦也就来了。