山西：十大调研报告助力转型发展

山西经济管理干部学院依托“山西经济大讲堂”，紧扣全省经济发展形势和“六大发展”，充分发挥省内外知名**、企业家和**官员“智库”作用，举办****，开展相关专题调研。1月20日，大讲堂圆满完成了10份高质量的专题调研报告，为促进富民强省认真研判形势，积极建言献策，发挥好智力支撑作用。

近年来，作为省委组织部确定的干部教育基地之一，山西经干院创新特色，2013年6月设立“山西经济大讲堂”，定期举办****和专题讲座，邀请省内外经济运行、企业管理、法律**主讲。去年8月，他们开始相关专题调研，由山西经干院经理学院具体实施。经组织申报，共设立10个专题调研小组，课题组主持人由均具有**职称的朱忠良、张海涛、张丹荣、陈怀玉、赵刚、马艳平、智恒勤、李学强等担任，每组成员5人。课题组精心组织、加强协调、督促检查，分别深入相关市县基层一线，召开座谈会、发放问卷调查、查阅资料等，扎实有效地开展相关调研。

各课题组完成选定课题后，提交10个专题调研成果报告《企业*理结构法律风险防范与控制》《山西工业经济转型发展研究》《山西国有企业**干部****核心价值观构建》《城乡一体化与农村土地流转调研报告》《区域性股权交易市场对地方经济的作用》《山西县域经济发展研究》《职业经理人培养模式研究》《山西生产型中小企业信息化改造的**与对策》《山西企业技术创新发展变化研究》《山西企业实施精细化管理的研究》。这些报告均对山西有实践性和应用性，如工业经济转型提出“黑色变绿色，地下变地上，一元变多元”思路，发挥信息化的牵引作用，培育壮大新型建材、金属材料等接续替代产业，加快发展现代物流和服务业。对县域经济明确指出发展差距悬殊，****的孝义市是*后一名的94倍，人均GDP水平差距显著，需抓住非均衡特征，突出差异化竞争错位式发展。对职业经理人培养模式实行“一体两翼”，即以职业培训为主体，以实践锻炼和学校教育为两翼，使三者相互弥补不足，发挥优势，以解决我省职业经理人短缺的瓶颈。