让工作变得无聊的六个原因

话说，人为什么会感到工作无聊呢?上文提到了“因为不知足”。我准备从以下六个方面来分析具体原因：① 沟通不畅。我们在工作中必须与各种人进行沟通，例如与上司、同事、部下、其他部门的人、客户等沟通。如果不能很好地沟通，工作便不能顺利进行，有时还会引起误会，导致人际关系的恶化。在沟通不畅的环境中，人们当然不能心情愉快地工作，到时候恐怕连公司都懒得去了。

②能力不足。能力不足的话，自己能做的事情就很有限。苦于自己想做的事和能做好的事之间存在差距，很难令人满意地完成工作。工作时可能有害怕给大家添麻烦，以及这个工作不适合自己之类的担心。

③ 动力不足。人有时是很情绪化的，例如：做什么都不顺利的时候，工作太单调的时候，待遇不好的时候。一般人一旦因为某种原因影响了心情，工作动力就会随之降低。

④ 没做好职业规划。有的人因为没能从事自己真正想做的工作而觉得工作没有乐趣。“想干这个，却干不了”，“想变成那样，却成不了”，这种长期不满的积聚，使其无论从事多好的工作内心都得不到满足。

⑤ 私人生活存在问题。常听人说“不要把私事带到工作中去”。但私人生活是非常重要的，不可能不影响工作。只有私人生活充实了，才能全身心地投入工作。背负着私人生活的压力就无法享受到工作的乐趣。

⑥ 不勇于挑战。追求安定、满足现状的人另当别论，但如果有想做的事，却因害怕失败而不敢尝试，这种人与勇于挑战的人相比，就会少享受到人生的很多乐趣。

要想享受工作的乐趣，把以上六个问题逐一解决就行了。不能享受工作乐趣的人经常会说“上司不好”“公司不好”“公司的系统很奇怪”等等，强调的都是外界因素。这样做只会让自己无法发现解决问题的关键。其实，无论哪一条都是由自己造成的。