有了这4种迹象，你就得考虑跟合伙人散伙了

1.沟通不同。从小到大我们一直被教育沟通的重要性，至少看起来是这样的——书本上写满了这一话题，大学的专业也有专门研究沟通的。而现实是，人们的沟通风格是形形**的，如果你们从一开始就处在不同频率，失败就是注定的。

2. 能力不足

是的，这种情况有可能会恶意地出现，但是我相信并不常见。更可能的是，一名合伙人坚信自己有能力管理运营某些职能，而时间证明却恰恰相反。当这种情况出现时，你难免会感到不平衡，滋生怨恨，你们的合作关系*终解体，甚至公司也有可能因此倒闭。

3. 工作伦理分歧

这一点非常简单直接，然而异常重要。如果某个合伙人每周工作70个小时，而另一个只工作40个小时，那么第二点中提到的那些问题就很可能再次出现了。

4. 太过注重自我

这一点在创立新的公司之前算是比较容易分辨的，然而也是十分重要的。如果你的合伙人认为自己是继切片面包被**之后*伟大的人，那么他真的不是好吗。对初创企业来说，谦虚是*关键的态度之一。当你在凌晨2点起床艰难维持你的公司运营时，你会意识到这一点有多重要。