之前我做投资及几次创业经历对Roseonly专爱花店的迅速发展的帮助太大了。我还什么都没有,投资人也不知道我做什么时,估值就过亿了。而且,不管是天使,还是后来的两个机构投资人,都是我们可以选择的。这些只是很小的一部分,商业模式的判断、团队的搭建等都很重要。很多东西其实在创业前就决定了,模式不对,再努力没用。
但是,失败的经验也有帮助。我在创立Roseonly之前犯错很多,对我帮助很大。Roseonly这么短时间发展到今天这样,运气好是一方面,*关键一点还是在对的市场做对的事。对创业来说北京很重要。我们很幸运在北京发展,也有人才。积累经验的帮助就是,Roseonly现在还真心没有犯过什么大的失误,当然也许是我心态现在也变得很好,很多问题、困难都觉得很正常了。
企业文化来自于公司*开始的这些人。公司招聘来的***0个人都是我亲自面试的,是因为这是企业文化建立的**步。公司发展到几千人、上万人时,只能靠文化管人了,而企业文化是来自于*开始这些人的。我们的公司文化比较特殊,我是***的追随者,我们公司文化只有两点:1.一部分人先富裕起来带动另外一部分人,具体就是VP、总监要带大家致富,不保留地当导师,公司带动上下游都**;2.我们的核心是物质文明带动精神文明,让大家相信爱情。