原平工务段探索实用型人才培养新机制

原平工务段全面提高主要行车工种队伍素质，努力打造一支适应铁路高速发展需求的过硬人才队伍。

探索学习思路，解决学什么的问题。在深入开展主要行车工种适应性教育、季节性安全教育等培训工作的同时，创新学习思路，瞄准全路**水平，走出去、请进来，认真学习借鉴外局和兄弟站段“严检慎修”、“精检细修”的先进经验和新设备、新工艺、***，确实解决好职工教育需要学什么、要具备什么素质的问题。

探索培训方法，解决好怎么学的问题。选派人员到有高铁的铁路局进行实地跟班作业和学习，邀请科研院校、设计和生产厂家的技术人员、高铁局的**能手来段讲解传授***、新工艺和管理知识。充分发挥现有教学基地的教师、教材、器材的优势和功能，积极**微机教学、考试和远程教学、网上授课等教学方式。按照贴近生产、贴近现场、贴近职工的要求，开展现场教学、模拟演练、专业化培训和典型案例教育，使职工培训由课堂说教型向现场实践型转变。探索人才培育机制。解决好以点带面的问题。着力实施人才后备、专业技术人才梯队和高技能人才精锐“三大工程”，**抓好“个十百千”人才培育工程，在培养百名 “高技能员工”的基础上，突出在线路、道岔、路基、桥梁、检测、探伤、钢轨焊接、钢轨整修、道岔组装及关键岗位培养十个方面“专业技术***”，满足当前及今后一个时期对高技能人才的需求，并鼓励广大职工以此为榜样，加强学习，迎头赶上，形成良性学习机制。