允许你的员工在他们想要待的地方工作

允许你的员工在他们想要待的地方工作，世界上任何一个地方都可以！虽然Fried也意识到远程办公并不适合所有人，但是他仍然直言不讳的呼吁，公司应该招聘自己能找到的*出色的人才，不要考虑他们身处何地。“你越是信任某人可以胜任交付给他们的工作，那么他们就会呈现给你更出色的工作成果，无论他们是否是在你眼皮底下工作。”

**的皇冠出版社(Crown Business)曾经在2013年出版了Fried的一本**书《远程：办公室不是必需》(Remote：Office Not Required)，其中就谈到了远程办公的崛起。他认为，拥抱远程办公已经越来越容易被人接受，这种模式可以让公司接触到***的人才，双方交流也会更加自由，相比于在传统办公室里工作，这样的生产效率反而更高。

Fried表示，很多企业的**总会找各种借口不去雇佣远程工作者，因为他们害怕这么做会带走自己的手上的一部分权力。“**的工作是去管理员工，监督、监视你的工作，如果他们看不到人(或员工)，会让管理人员觉得自己失去了自我位置，他们也做不好自己的工作了。”

而在Basecamp公司里，你会发现根本没有人会盯着你、或是监督你完成工作。从一开始，Basecamp公司就有一支远程办公的核心团队，实际上，时至今日他们仍然保持了这支团队，而且发展的更加壮大。你甚至无法想象，目前该公司只有48名全职员工，而且他们是遍布在全世界30多个国家城市里面，包括美国，加拿大，澳大利亚，俄罗斯，以及欧洲。而在Basecamp公司一万平方英尺的芝加哥总部里面，包括Fried在内，一共只有14位员工。