华为员工自述虚拟股—为何忧虑?

“华为的发展过程更像是中国经济的缩影，华为**成长于中国经济大转型与通信大发展时期，但华为接下来能保持每年30%以上的复合增长率吗?”

一位已经饱和配股的17级员工对笔者表示：“电信设备行业早已沦为红海，这已是业内不挣的事实。除非接着搞死中兴、NSN和阿朗，不然华为的**市场份额已基本固定，难以再有大的快速增长”。

对于笔者对消费者BG和企业BG将成为新增长点的说法，一位来自华为企业BG的员工透露：华为2012年初曾给企业BG定下35亿美元的销售目标，结果20亿美元都没达到，同时还成为华为三大BG中**的亏损业务，为此企业网开始大规模裁员，从思科、IBM等对手高薪挖来的**型“大牛”纷纷被“驱逐”。该员工抱怨称，“模式不对，我们团队跟金融、企业等行业客户一上来还是大谈卖设备，而不是先了解客户需求和渠道玩法，今年继续亏损已成定局，2012年35亿元的销售目标2014年完成就算不错。

另一名来自运营商BG的17级员工也同样忧虑重重。根据华为饱和配股制度的规定，他这一级别的配股总额度约为120万元人民币。

“我进入公司7年，部门比较好，**也比较好，连续几年考核都是B+以上，今年饱和了，配股从2008年的4块*开始的，到现在总量加上激励股接近34万股。但是我前几年分红的*，一部分是还了贷款，一部分又投入进来买新的配股。”