山西开启最大规模培训

经过5年医改，我省医改步入深水区。9月4日，近年来我省规格*高、规模*大的医改培训会举行。山西省卫生***主任卫小春作为核心发言人，为改革攻坚阶段的山西卫生支出“供氧仓”。

大家看病难看病贵的背后，其原因是**医院布局不合理、公益性不强、管理制度不健全、就医秩序不规范以及综合改革不配套等，这些问题亟待解决。

在培训会上，从**医院补偿机制，到医生的薪 酬制度、医院的用人制度、医院的管办权的分离等方面，卫小春就**制定的相关改革方案进行了生动的解读，让大家看到了即将实施的新政带来的美好前景。如， 医生专心为病人看病，不必为医院的收入费心。**医院补偿由服务收费、药品加成收入和**补助三个渠道改为服务收费和**补助两个渠道。再比如，现行的医 疗服务价格是十多年前制定的，而实际的医院运行成本大幅上升，人力成本更是上涨了5倍多。医生诊疗费、护士护理费畸低，基层医院招聘不到、留不住得力的人 才。经过用人及薪酬制度改革，这些都会发生根本性的改变。省**已经明确，将试点医院的价格调整权限下放到县一级。各县要认真测算，实事求是，合理调整价 格，使价格真正体现医务人员的劳务价值。

对于大家认为听上去很好，实际上很骨感的分级 诊疗制度的建立，我省将在基层医疗服务能力建设上有一系列的创新举措。卫小春说，提高医疗服务能力和水平，关键是人才、技术和**专科建设。今年8月26 日，国家卫生***发布了全面提升县级医院综合能力工作方案，要求以人才、技术、**专科为核心，加强县级医院能力建设，使县域内就诊率达到90%左 右;2018年～2020年，力争使我国90%的县级医院、县级中医医院达到综合能力建设基本标准要求。

在医改进入攻坚阶段的眼下，我省将积极推动社 会办医。过去民营医院口碑远远比不上**医院，但经过改革，这一局面或将发生改观。今年7月31日，省**印发了《山西省加快推进健康服务业发展的实施方 案》，两个文件都明确提出，到2015年非**医疗机构床位数和服务量均达到全省医疗机构总数的20%左右，到2020年，使非**医疗机构的医疗服务水 平和质量达到或接近同级**医疗机构的平均水平。