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: 如果你真的一点奖品都没; 第一种，找赞助。其实就是找能够提供活动奖品的个人...[详细]

: 品牌建设先品牌后用户，; 更有部分“关系型”企业依托良好的政府背景，指定产...[详细]

: 推广渠道线下人海战术，; 诸如此类高规格、多方资源配合、全员参与的宣传攻势...[详细]

: 开麻辣烫小吃加盟店怎么; 开麻辣烫小吃加盟店怎么样?说到快餐在你心里占据位...[详细]

那么线下如何应对线上低价竞争? 2018-07-16: NO，阿芙让雅诗兰黛消失了吗，秀水街让LV消失了吗，奇瑞QQ让宝马消失了吗?没有!低价并非所向披靡，品牌是制衡低价的法宝。品牌是什么，对消费者来说是良好用户体验带来的心理印象，这种体验是物超所值，是超; [详细]

给电商提点醒：线上是虎穴，何不掉头？ 2018-07-16: 双11过后，很多人抱怨虽然销量高了，但是能保本就不错了，原因何在?为什么少了层层渠道费用、少了商铺场地费、少了税费，利润反而不如实体的时候?1.线上注意力资源更加稀缺。在线下的时候，就算每个城市只有一; [详细]

推动传统媒体和新兴媒体融合发展 2018-07-16: 政策原文：健全坚持正确舆论导向的体制机制。健全基础管理、内容管理、行业管理以及网络违法犯罪防范和打击等工作联动机制，健全网络突发事件处置机制，形成正面引导和依法管理相结合的网络舆论工作格局。; [详细]

体育营销始祖劳力士，浪琴专情马术 2018-07-16: 劳力士与体育之间的渊源可以追溯到品牌创立之初。1905年，创始人汉斯·威尔斯多夫在腕表还被视为脆弱饰品的时代，决心制造出坚固、精准、可靠的腕表，从而适应人们越来越活跃的生活方式。; [详细]

移动来了，玩法再变了 2018-07-16: 这就是品牌社交化战役的第二季：占领手机屏幕。官方App很快被证明不靠谱，这时候微信来了，每个品牌的官方微信账号可以跟粉丝“一对一的”、“独占式的”、“精准”地进行传播了，大家一窝蜂地冲进了微信。; [详细]

在社会化媒体上的传统营销 2018-07-16: 花更多时间在Facebook等社交媒体的时候，每一个品牌掌门人都感受到了“来自社交媒体的威胁”，那种感觉就像是周杰伦刚出名的时候给周华健他们的感受一样，不知道怎么应对，但觉得时代已经不可避免是人家的了; [详细]

小而美创业团队必不可少的5种人（3） 2018-07-16: 一个初创公司能否成功，最重要的是什么?毫无疑问，是老板，是掌舵的人。一个会讲故事的老板，能够润物细无声的把公司的产品、文化和品牌传播出去。一个会讲故事的老板，通常善于观察周围的人、事、物，能够将感性的; [详细]

小而美创业团队必不可少的5种人（2） 2018-07-16: 一个精通实战的营销经理。营销，其实就是一门实战的学问，所以那些所谓的营销案例和营销大师，并不能拿来模仿，聪明的人往往还能学到一点精髓，不聪明的人也只能把这些当成幻想和谈资而已。; [详细]

小而美创业团队必不可少的5种人（1） 2018-07-16: 为什么要说审美，而不是创意?因为没有审美的设计师根本谈不上创意。创意不是鹤立鸡群、稀奇古怪，而是在符合大众审美基础上出类拔萃的设计。全能，顾名思义，网站、平面、UI 等样样精通，甚至还玩的了 PPT，; [详细]

为什么解决支付问题如此重要? 2018-07-16: 因为正是解决了PC端电子商务的支付问题，支付宝才使得阿里巴巴的两大平台能够PC端发展得如此迅速。移动电商或将现有的电商势力重新洗牌，也正因为如此，易迅网在此次双11中强调了要“打造成行业内最具影响力的; [详细]

双11成引爆点微信点燃想象力 2018-07-16: 诸多电商巨头在PC端拼杀不同的是，他们中的一些在今年双11期间，选择了通过微信平台的方式深入移动端。这种趋势源自于微信5.0的上线，在这一个版本上，微信推出了支付的功能，使得围绕微信平台建立商业模式成; [详细]

如何应对互联网企业挖墙脚? 2018-07-16: 除此之外，华为从今年三季度开始将基层员工起薪上调40%-50%，研究生起薪从7000、8000元人民币上调至10000元，本科生起薪从6000元上调至9000元。同时中层员工每年末位淘汰5%，基层员工; [详细]

华为员工自述虚拟股—为何忧虑? 2018-07-16: 一位已经饱和配股的17级员工对笔者表示：“电信设备行业早已沦为红海，这已是业内不挣的事实。除非接着搞死中兴、NSN和阿朗，不然华为的全球市场份额已基本固定，难以再有大的快速增长”。; [详细]

华为员工自述虚拟股—饱和配股制度 2018-07-16: 一位入职华为超过5年、并每年获得不菲分红的“老员工”对笔者表示，对于自己级别和年限的配股，每年可获得近40万的分红。但对于入职不满两年、或者15级以下的员工来说，对钱包掏空的现状、以及回报预期的忧虑，; [详细]

诺基亚的一个高管痛定思痛后说了一句名言 2018-07-16: 诺基亚的一个高管痛定思痛后说了一句名言，重要的不是满足需求，而是创造需求。行业领导者必需追求恒大，创造需求。许家印让“沉睡”的国内亿万球迷开始重新关注足球，也因此关注到恒大。国内足球产业成为一个巨大的; [详细]

行业领导者总在创造需求 2018-07-16: 1、连接一切;2、“互联网+传统行业”=创新;3、开放式协作;4、消费者参与决策;5、数据成为资源;6、顺应潮流的勇气;7、连接有风险。“马七条”传递的信息是，腾讯将从行业模仿者华丽转身，蜕变为行业领; [详细]

靠吸引，不靠招聘 2018-07-16: 博主“史为建”引用了SAS研究院人力资源部主任杰夫·钱伯斯的话：“那些最好的人才并不打算改换工作，这意味着那些正要找工作的人不是最好的人才，那些找你当雇主的人——而不是你去找他们——在某种程度上都是一; [详细]

聘用最近的“千里马” 2018-07-16: 究竟是什么原因让老板们有“缺乏人才”与“人才难觅”的感叹呢?博主“胡汉阳”认为其中一个原因是：在老板的头脑中有“熟悉的地方没风景”的意识误区，对身边的人看久了，所看到的大都是缺点和不足，特长和潜能却视; [详细]

微信里，还有一种私密性 2018-07-16: “不是我的老客户，或他们介绍来的，就不会知道我的存在”，微信里的高仿奢侈品，从淘宝躲到微信，要的就是私密性。上万元的名牌包几百元就能买到，几十万的首饰只卖几千元，高仿奢侈品对于大部分迷信大牌、钱包又不; [详细]

微信里，有一种信任感 2018-07-16: “接受产品的人，首先是接受了我的人品，彼此建立信任感才行”，微信里的海外代购，在朋友圈里做口碑，靠交情做生意。大到婴儿车，小到一只口红，从事外贸工作的林女士全部在微信里解决。; [详细]

微信里，有一种人情味 2018-07-16: 敏锐的商家发现，微博上发送一条商品优惠，往往就淹没在信息的海洋里，粉丝们未必能看见，但是通过微信，则能让每个粉丝都接收到。从今年开始，常州很多商场的品牌都在店面显眼的位置写上：扫本店微信二维码，享受X; [详细]

微信营销熟人上门，讲人情还是“消费”友情？ 2018-07-16: 晒美食，晒旅游，晒衣晒包晒孩子，记录吃喝玩乐外加吐槽，人们越来越热衷在网络社交平台记录生活，把生活过成了段子。5年前是开心网和人人网，3年前是新浪微博，如今微信成为大家最热衷晒生活的场所。; [详细]

财务管理中的领导力！ 2018-07-16: 不管你是总经理或者CEO，还是学校校长、医院院长，或者局长、市长，这只说明你有所谓的“领导职位”，并不说明你有领导力。反过来，你也许只是一名保安、秘书、图书管理员……这并不说明你没有领导力，更不说明你; [详细]

大数据为运营商带来哪些机遇？ 2018-07-16: 信息正成为企业战略资产，市场竞争和政策管制要求越来越多的数据被长期保存，企业也越来越需要长期保存各类数据，以进行用户行为分析、市场研究，信息服务企业更是需要积累越来越多的信息资源; [详细]

电邮营销：抢占移动端！ 2018-07-16: 此外，comScore2013年8月份的报告显示在截至八月份的这三个月内大概1.45亿美国人在使用智能手机(大概占移动终端市场的60.8%)，相对于五月份的数据有3%的提升。换句话说：每三个美国人中的; [详细]

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