2017最低工资标准提升！看完绝对会笑醒

大部分人都觉得自己拿到的又不是*低的工资，*低工资标准跟自己没什么关系，其实*低工资标准和每个人的生活息息相关。比如，如果*低工资标准提升，失业人员的事业保险金也会做出相应的调整。

*低工资标准是指：*低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的*低劳动报酬。*低工资标准一般采取月*低工资标准和小时*低工资标准两种形式，月*低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时*低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

一般包括奖金和一些补贴。*低工资标准每两年至少调整一次。 *低工资标准提升具体对我们普通人的生活有什么影响呢?对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果*低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是*直接的影响。

社保对于职工来说意义重大，如果公司给你按照*低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比如养老金账户中的钱会少很多，退休金也要少领;公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇，比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为150元。

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照*低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿*低工资。设想一下，在北京同样是月薪8000元，别人休产假每个月可以继续拿8000元，你休的话每个月却只能拿1720元，四个月就直接少了至少2.5万元，多吃亏啊。

2016年全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省(市)提高了*低工资标准，平均增幅为10.7%。此后，2017年部分省市地区将继续上调*低工资标准。