社会创业者和内部创业者可以互相学习的五个方面

一个在系统之内，一个在系统之外。但两者在努力改变现状。成功的社会创业者往往生活在社会聚光灯下，被视为创业**，备受瞩目。社会创业者和内部创业者之间的区别并不总是非常清晰，两者都运用商业技巧和策略以实现社会的创新。此外，这两个变革者群体有五个方面重要的特征：

1、两者具有创业者精神。

这是所有内部创业者和社会创业者共有的*明显的特征。两者都能够发现问题，并遵循自己CYE内心坚持到底去解决问题。无论是自己创业，还是在组织内工作，社会创业者和内部创业者强烈的好奇心使他们与其他人泾渭分明。好奇心驱使他们识别和发掘，以*特的方式满足社会需求的创业机会。

2、他们面临的风险不同。

无可否认，内部创业者和社会创业者所面临的风险有很大的不同。创业是一个高风险，***的游戏。社会创业者要投入时间和**去把理想变成现实，除非他们足够幸运能够提前找到投资人，否则他们在获得稳定营收之前还会损失很多收入，而获得稳定营收通常需要几年的时间。

内部创业者是在完成每天的日常职责之外推动创新举措的员工。内部创业者是相对舒适的，他们在其组织内部超越他们角色的范围伸展他们的拳脚。他们在不鼓励甚至处罚*创精神的官僚主义和公司政策的边缘艰难行进，有时会冒着丢掉工作的风险。

3、时机非常重要。

内部创业者和社会创业者的成功取决于扎实的管理和策略。两者都勤奋的工作以实践他们的创新梦想，并时刻准备利用任何机会把自己的梦想提升到新的层次。他们创新举措的成功在很大程度上取决于时机。对于社会创业者来说，发起和创立组织的时间要恰好与市场趋势一致，满足市场的需求。对内部创业者来说，需要证明他们的创新举措的作用和效果与公司的战略目标一致。

4、内部创业者拥有一定的可支配资源，但未必很多。

尽管内部创业者面临着每天沮丧的工作，但他们往往掌握了一定的可支配资源。相对来说，社会创业者就没有利用公司设施、伙伴关系和强大员工的知识库这些便利条件可资利用。但是，这些资源也不是唾手可得的，他们需要像足智多谋的社会创业者一样开动脑筋，善加利用。

5、未规范的领域。

社会创业者的**往往是从无到有。他们的工作在新的不确定的环境，**新的产品和新的市场。与之相似，内部创业者在日常工作之外，**出了从未存在的事物，他们发现新的需求，开发新的程序、服务或产品对一定范围甚至整个社会产生积极影响。