太原食安办积极开展岗前人员培训工作

为进一步引深全市食品药品监管系统学习讨论落实活动,落实监管措施，切实加强基层监管队伍建设，努力提升监管能力，针对食品生产环节新的监管职能，面对目前基层监管站存在“人员新、不专业、不会管、不善管”等问题，近日，太原市食药监监管人员，采取“以一对十，以老带新”的措施，带领小店区食药监局监管人员，对太原娃哈哈桶装纯净水有限责任公司、太原顶禾食业有限公司小店烘焙食品分公司等食品生产企业进行了岗前实地检查培训。

培训坚持提高能力、注重实效、实用为主的原则，以执法需求为导向，以全面提高执法干部业务素质和履职能力为**，着力从怎样监管，怎样发现问题，怎样善于发现问题等方面入手，对照《食品生产企业格式化监督检查表》中，资质及许可管理、采购管理、生产管理、质量管理、人员管理、标识管理、追溯管理、应急管理、召回管理、投诉管理等***项40个小项，逐一进行检查，现场指导。市局监管人员通过以身作则、言传身教，向新招录监管人员传授工作经验，帮助提高业务能力，并让大家*立进行现场执法检查，做到活学活用，更好地体会和领悟了工作方法。新队员虚心好学，积极思考，在实践中消化学习成果、运用学习成果、巩固学习成果。

参加活动的新队员表示，这次培训具有很强的针对性、可操作性和实用性，通过理论与实际的紧密结合，培训**突出了，工作思路理清了，执法流程掌握了，监管能力提高了，总之，为开展工作和规范执法奠定了坚实基础。